Immer mehr Arbeitnehmer erscheinen am ersten Arbeitstag nicht
In Deutschland kommt es immer häufiger vor, dass neue Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag unterschreiben und dann nie auftauchen. Das geht aus einer noch unveröffentlichten Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hervor, über die die „Rheinische Post“ in ihrer Montagsausgabe berichtet.
Im Sommer 2024 berichteten demnach fast 15 Prozent der Unternehmen in Deutschland von solchen Ghosting-Fällen. Auch nach Arbeitsbeginn bleibt die Lage angespannt: 24 Prozent der Betriebe berichten von Kündigungen in der Probezeit, 37 Prozent erhielten Absagen, weil sich Bewerber für ein anderes Angebot entschieden haben. In der Studie wurden im Sommer 2024 insgesamt 851 Personalverantwortliche aus deutschen Unternehmen befragt.
„Ghosting ist kein neues Phänomen, aber seine Folgen sind im Fachkräftemangel besonders spürbar“, sagte Studienautorin Sibylle Stippler der Zeitung. Wer Bewerber transparent informiere, persönlich in Kontakt bleibe und Feedback ernst nehme, könne Ghosting deutlich reduzieren. „Der Schlüssel liegt in Verbindlichkeit und Vertrauen: Ein positives Bewerbererlebnis ist heute mehr wert als jedes Hochglanz-Image.“
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dts Nachrichtenagentur
Foto: via dts Nachrichtenagentur
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1 Kommentar
Ach, bekommen die Arbeitgeber jetzt auch immer öfter das von ihnen selbst seit Jahrzehnten ausgeübte Verhalten zu spüren? Die ganze Zeit hat der Arbeitssuchende Bewerbungen geschrieben wie blöde, teils kam nicht einmal eine Eingangsbestätigung oder eine Zu- bzw. Absage. Einfach nichts. Sollte man wie durch ein Wunder doch mal zu einem Vorstellungsgesräch geladen worden sein kam die zweite Runde – ebenfalls keine Rückmeldung mehr, wie es denn nun stehe. Teils wurden Bewerbungsunterlagen erst nach mehrfacher Rückfrage zurückgeschickt, gerne durch Ringe mit der übergeschwappten Kaffetasse unbrauchbar gemacht (speziell das Foto). Die teuren Bewerbungsmappen wurden extra geknickt. Oder es kam einfach gar nichts zurück, wozu auch?
Aber wenn durch den demografischen Wandel jetzt de Arbeitnehmer im Vorteil sind und ähnliches abziehen, wird gejammert?
Mimimimi!